PENEMPATAN TENAGA KERJA KE KOREA

KENAPA PABRIK YANG MENGAMBIL PEKERJA LANGSUNG DARI NEGARA ASAL SERINGKALI BANYAK MINUSNYA?Yah, seringkali pertanyaan ini muncul di benak para ctki, tetapi karena bingung harus bertanya siapa makanya biasanya pertanyaan ini di pendam dalam hatiPerlu di ketahui bahwa sebuah pabrik atau perusahaan ketika hendak memperkerjakan orang asing maka pabrik tersebut harus mendaftar ke nodongbu setempat terlebih dahulu.Oleh nodongbu, file pabrik yang membutuhkan pekerja asing tersebut langsung di online kan di wilayahnya masing masing. Sehingga orang asing yang berada di korea yang sedang menganggur / pindah pabrik di perbolehkan untuk meeting, jika pekerja asing tersebut merasa cocok maka kedua belah pihak akan menandatangani kesepakatan yang tertuang dalam SLC , di saksikan oleh nodongbu.Jika dalam masa 3 bulan lebih, file pabrik yang di online kan ternyata "tidak laku" atau tidak ada orang asing yang klik dengan pabrik tersebut maka barulah nodongbu merekomendasikan perusahaan agar mengambil pekerja asing langsung dari negara asal.Jika pabrik setuju untuk mengambil pekerja asing dari negara asal maka si pabrik akan di sodori nama nama pekerja asing yang sudah lulus ujian eps topik, maka terjadilah yang namanya"jual beli kucing dalam karung" hhhhhhSi pabrik memilih berdasarkan biodata calon pekerja tanpa tau sifat asli pekerja tersebut rajin atau tidak, sebaliknya ctki yang dapat SLC pun tidak tau apakah pabrik yang memberinya job tersebut kerjaannya banyak lemburan atau tidak, apakah orang orang pabrik tersebut baik atau tidak, apakah gajinya lancar atausering nunggak, apakah asramanya layak atau tidak. Dalam hal ini kedua belah pihak sama sama berspekulasiSaran saya, apapun pabriknya, bagaimanapun pekerjaannya, jika anda dapat SLC maka sanggupilah karena yang penting adalah berangkat ke korea secara resmi. Setelah sampai di korea kan bisa pindah pabrik jika memang pabrik pertama ada kecurangan gaji atau masalah lain yang membuatmu tidak cocok.Karena ada beberapa orang yang tidak menghadiri undangan prelim gegara merasa tidak cocok dengan pabrik/jenis pekerjaan yang di uraikan di SLCDuh, sayang sekali. Padahal pabrik pertama adalah jembatan yang menjemputmu agar sampai di negeri ginseng.Mungkin ada pabrik bonafit, gaji lancar, lemburan lancar, bonusan gede tetapi tetap ngambil pekerja dari negara asal tetapi biasanya prosentasenya sangat sedikit karena pabrik bagus sudah di ambil oleh seniormu yang pindahan dari pabrik lain. Itu !Jadi, untuk pabrik pertama jangan berharap banyak karena biasanya banyak minusnya, tetapi andaikata pabrik pertamamu memang sudah sesuai kriteriamu maka kamu termasuk orang yang sangat beruntung.Oh ya, yang tgl 7 dapat undangan prelim, insyaAllah bisa bertatap muka dengan saya, bisa sharing sharing di dunia nyata.Semoga yang belum dapat SLC diberi ketabahan dan kesabaran dan selalu dalam lindungan Allah. Aamiin... 

KERJA DI KOREA

• Anda Ingin Bekerja Ke Korea?

Hubungi BNP2TKI (Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan TKI) atau BP3KTI (Balai Pelayanan Penempatan dan Perlindungan TKI) Diprovinsi Anda dengan mengikuti prosedur Penempatan TKI ke Korea Program G to G 

• Masih bigung?

Ok saya beri arahan sebagaiberikut:

• Persarata utama yang harus ada untuk kerja kekorea 

1. Minimal ijazah smp/sederajat 
2. Umur 18-39tahun
3. Tidak memiliki catatan kriminal
4. Sehat jasmani lan rohani
5. Ktp/kk/paspor(klou ada)
6. Tinggi minimal ±150cm
7. Klou ada persyaratan lain nyusul hahaha...

• Nah prosesnya lanjut gimanato?
• Perseta ikut LKP/lembaga kursus bahasa korea min 3bulan untuk persiapan tes EPS-TOPIK/KLPT(Korean Language Proficiency Test)setahun sekali tesnya.
• Klou dah mahir/udah bisa, tinggal nunggu tanggal tesnya dan daftar di situs www.bnp2tki.go.id
• Bila lulus dalam tes KLPT ,peserta akan mendapatkan sertifikat KLPT dari HRD KOREA,diambil ditempat pelaksanaan tes
• Melakukan medical check up , Dan pembuatan paspor
• Data-data diatas seperti sertifikat KLPT,MEDICAL CHEK UP,PASPOR dan data-data lain, akan dikirim via pos kejakarta
• Dan setelah itu data-data akan dikirim keHRD KOREA (dinamakan sending)paling cepat 1bulan semenjak dikirim oleh BNP2TKI
• Data sending, peserta dapat menunggu dirumah hingga SLC(kontrak kerja perusahaan) turun dari HRD KOREA.lalu mengikuti pre eliminary trainingdi Jakarta selama 1 minggu.dengan mebawa DP Rp±7jtan, biaya pesawat
• Setelah pre eliminary, peserta tinggal menunggu jadwal terbang. Paling lambat 2 bulan sejak pre eliminary. Pada saat mau terbang, peserta melunasi biaya tiket sebesarRp 3,3 juta.Jadi  biayaproses ke Korea Rp 9,9 juta / 10 jutaan.Bila pesertatidak ada biaya, ada pinjaman dari bank BRI sebesar Rp 10 juta melalui Program KUR BRI, karena sudah ada kerjasama BNP2TKI dengan Bank BRI.
• Catatan biaya bisa berubah-ubah tinggal mengikuti krus $(dolar)
• Demikian kira kira sekilas proses kerja ke Korea lewat Program G to G.
• Terimaksih,klou ada kesalahan penulisan. Saya minta maaf sebesar-besarnya. SALAM PASTI BISA.

LUCUNYA DI KOREA

CERITA LUCU DI KOREA PENDAPAT ORANG KOREA TENTANG PEKERJA DARI INDONESIA (TKI)

cerita nyata dikorea , saya sering berbincang bincang dengan panjang, kwajang, bahkan isanim atau sajangnim.Karena  saya penasaran maka saya pun sering menanyakan pertanyanan yang sama kepada beberapa orangkorea agar saya mendapatkan kesimpulan yang bisa mempresentasikan pendapat mayoritas.Intinya, mereka menganggap orang indonesia ini ramah, lucu dan rajin, berikut adalah rangkuman pendapat orang korea tentang TKIRamah Orang indonesia itu sering tersenyum bahkan ketika di marahi, mereka tetap tersenyum dan tidak ada ekspresi kesal meski di sipal seki. Bahkan ketika dikatain PABO (bodoh) mereka pun tetap tersenyum sehingga orang korea jadi merasa kasihan terhadap orang indonesia karena saking ramahnya, kadang malah orang korea ini jadi salah tingkah.LucuPernah suatu ketika orang korea memarahi orang indonesia yang masih baru dan belum lihai mengoprasikan mesin, si orang korea ini membentak: "Ya syekya igo calmot ima, ta bulyang ima !!" (Woi cuk, ini salah, semua jadi rusak produknya!! ").Kamu tau apa jawaban dari orang indonesia yangbaru datang dari indonesia ini? Jawabannya tak terduga, bukannya bilang maaf, atau merasa bersalah tetapi justeru bilang "ye kamsahamidta" hahahahhaaAda lagi, karena bahasa sehari hari ini menggunakan bahasa ban mal bukan bahasa resmi maka kebanyakanorang baru ini tidak bisa menjawab meski di beri pertanyaannya sangat mudah. Si orang korea bertanya :"irem muya?" (Siapa namamu?)Jawaban orang indonesia ini pun tak terduga, padahal nama sendiri kan pasti tau tetapi justru dia menjawab:"mullayo". HahahahahaInilah yang bikin orang korea stres, mereka berfikir gimana mau disuruh kerja nama sendiri saja gak tau, jangan jangan orang ini jadi lupa ingatan gara gara nunggu proses korea yang terlalu lama. Hahahaha (jangan di masukkan hati)*RajinOrang korea, china, vietnam, kamboja, srilangka, philipin, kebanyakan dari mereka jika disuruh lembur di hari sabtu malam atau hari minggu pagi disuruh masuk mereka akan menolak tetapi jika yang di tawari lembur ituorang indonesia maka kebanyakan akan mau menerima lemburan itu.Semoga kuota pekerja dari indonesia semakin bertambah agar semakin banyak yang sukses untuk membangun kampung halamannnya masing masing. AamiinPesan saya... Supaya tidak mudah sakit hati ketika menghadapi orang lain khususnya orang korea maka belajarlah untuk tidak memasukkan semua perkataan orang korea ke dalam hati. Fungsi telinga untuk mendengarkan, telinga di letakkan di kepala tujuannya agar apa yang kamu dengar harus di saring oleh"kepala/ fikiran". Yang baik dimasukkan ke hati dan yang tidak baik maka dibuang. Jika ada orang yang mudah sakit hati biasanya pola fikirnya cetek karena semua hal langsung di masukkan hati.Semoga bermanfaat